Как обменять электронный ЖД-билет на бумажный?
Известно, что для возмещения бухгалтерией расходов на билет, купленный работником для поездки на поезде, следует представить подтверждающие документы
Известно, что для возмещения бухгалтерией расходов на билет, купленный работником для поездки на поезде, следует представить подтверждающие документы
В данной статье рассмотрим способы обмена электронного билета РЖД на другой поезд
Необходимо помнить, что в России устанавливаются квоты с распределением по регионам на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам. На 2018 год квоты установлены приказом Минтруда от 15.12.2017 № 848н
Часто возникают ситуации, когда необходима продажа квартиры, находящейся в долевой собственности. Что нужно делать, чтобы соблюсти правовые нормы при подобной сделке? Необходимо придерживаться следующей пошаговой инструкции
Странами, которые являются членами Евразийского экономического союза, не устанавливаются и не применяются в отношении друг друга ограничения, предусмотренные в целях защиты национальных рынков труда (ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного в г. Астане 29.05.2014)
Особенности трудоустройства иностранцев на основании полученного ими патента установлены в ст. 13.3 закона № 115-ФЗ и распространяются на лиц, въехавших в Россию без получения визы
Особенности трудоустройства иностранцев, являющихся высококвалифицированными специалистами, установлены в ст. 13.2 закона № 115-ФЗ. Принимать таких работников могут коммерческие, научные, спортивные российские организации, представительства иностранных юр.лиц. В отношении работодателей не должно быть установлено запрета на трудоустройство иностранцев
В Российской Федерации выделяют несколько режимов для оформления иностранцев на работу
Основным нормативным правовым актом по вопросам подачи уведомлений о заключении договора с иностранным гражданином в настоящее время является приказ МВД РФ «О формах и порядке уведомления МВД РФ…» от 10.01.2018 № 11 (далее — приказ № 11)
В законодательстве не установлены понятия «премиальный фонд» и «фонд заработной платы». Таким образом, источники премиальных выплат определяются самим работодателем в соответствии с нормами внутреннего нормативного акта