Все граждане, начинающие работать, зарабатывают себе не только средства на проживание в виде заработной платы, но и трудовой стаж, который во многом влияет на размер их материального обеспечения после выхода на пенсию. Однако далеко не всегда трудовой процесс идет гладко, и многие работники довольно часто меняют место своей занятости по собственному желанию. Кроме того, нередки и увольнения, когда в результате уволенные сотрудники некоторое время остаются без работы, находясь в поисках подходящего места. Имеет ли это значение для исчисления непрерывности трудового стажа, происходит ли потеря стажа при увольнении?