Интересно!

Подписаться на RSS
2019 2018 2017 2016 2015 За все время

Многие думают, что достаточно просто вежливо поговорить. Это вы решаете сами,конечно. Однако учтите,что вас просто будут кормить обещаниями, если вы не будете жестко действовать. Лучший способ, по моему мнению - сначала написать жалобы, исковые заявления и так далее, и только потом начинать разговор. Тогда с вами будут считаться, а не диктовать условия

Каким путем пойдете вы, если вам не выплачивают зарплату, решать вам, однако совместное применение всех трех способов гарантирует положительный результат. В то же время успех будет достигнут только при наличии средств и имущества у работодателя, то есть в тех случаях, когда руководитель стремится решить финансовые проблемы компании за счет средств сотрудников

Все хотя бы раз сталкивались с проблемой задержки или невыплаты зарплаты. Что делать, если месяцами не выплачивают зарплату? Приведем несколько практических советов о том, как подтолкнуть работодателя к скорейшей выплате честно заработанных средств

В России растет уровень обеспеченностью граждан жильем. В то же время достаточно большое количество обращений в суд, связанных с принудительным снятием с регистрационного учета, напоминает покупателям жилой собственности о необходимости детальной проверки документов на недвижимость и оснований прописки жильцов. Важно понимать, что по российскому законодательству право пользования жилым помещением может быть пожизненным, и это влечет невозможность выписать/выселить такое лицо даже при смене собственника. Остановимся на наиболее распространенных вариантах «пожизненного проживания»

Зачастую гражданам приходится сталкиваться с ситуацией, когда соседи доставляют немало хлопот. Как правило, это проявляется в виде постоянного шума, проведении соседями ремонтных работ и тому подобное. Что делать, если Вы оказались в такой ситуации? Соседи шумят, да ещё и в позднее время? Знайте, что излишне шумные соседи могут понести административную ответственность, наказание за которую предусмотрено от строгого предупреждения полицейского или участкового и штрафа, вплоть до выселения из квартиры

Тонировка стёкол автомобиля должна осуществляться в соответствии с требованиями ГОСТ 32565-2013. Светопропускаемость стекол, обеспечивающих видимость для водителя спереди, должна быть не менее 70% для ветровых стекол и для стекол, не являющихся ветровыми, но обеспечивающих водителю обзор спереди и сзади (п. 5.1.2.5 ГОСТа)

Работодатель не имеет право применять денежные штрафы к работнику за нарушение трудовой дисциплины. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания

В соответствии со ст.ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату