Интересно!

Подписаться на RSS

Брачные союзы, заключаемые между гражданами Российской Федерации и гражданами других государств либо лиц, не имеющих гражданства,  могут быть расторгнуты в соответствии с действующим российским законодательством. Причем, гражданину РФ предоставляется право на расторжение такого брака не только непосредственно в момент нахождения в пределах границ России, но и в иных местах, относящихся к территории России, как, например, консульствах либо дипломатических представительствах в других стран

В последнее время все чаще браки заключаются между гражданами разных стран. Отличается ли процедура их заключения в сравнении с той, через которую проходят регистрирующиеся на территории Российской Федерации соотечественники?

Для прекращения начислений штрафа и процентов банками по кредиту, заемщикам обычно рекомендуется расторжение кредитного договора

Законодательством предусмотрены достаточно существенные способы защиты трудовых прав беременных женщин. Нельзя отказать в приеме на работу по причине беременности, нельзя расторгнуть трудовой договор (за исключением отдельных случаев). Ожидающих пополнения в семье женщин нельзя заставить работать сверхурочно или в ночное время. Но не всегда работодатель оказывается законопослушным, что делать, если уволили с работы беременную женщину? Где искать защиты и как не навредить себе еще больше?

Услуги, предоставляемые салонами красоты, ничем не отличаются по своему принципу от других выполняемых на заказ работ и услуг. Следовательно, клиент к ним обратившийся, имеет такое же право на защиту своих интересов, как и любой другой.

В целом, услуги подразделяются на: включающие материальную составляющую (в данном случае внешний вид); нематериальные (советы и консультации)

Стать арендодателем - часто очень верное решение, способное принести неплохой доход. Однако при этом необходимо предварительно все правильно организовать. И самое главное — верно оформить сделку с юридической точки зрения

Все работающие граждане нуждаются в своевременном отдыхе, необходимом для восстановления потраченных сил. Но пойти в очередной отпуск работник может только после того, как проработает в данной организации более полугода и получит шесть месяцев непрерывного стажа. Правда, в отдельных случаях, при наличии согласия работодателя, трудовой кодекс закрепляет возможность предоставления отпуска ранее общеустановленного срока