В соответствии с рекомендациями, указанными в письме Минздравсоцразвития от 31.08.2009 № 22-2-3363, расчет оплаты должен выполняться следующим образом:
- вычисляется общее число отработанных часов за отчетный промежуток времени;
- после этого первые 2 переработанных часа оплачиваются в полуторной величине, дальнейшие — в двойной.
Вместе с тем до 2017 года действовало постановление от 30.05.1985 Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 2-55, в котором были представлены рекомендации для работодателей. Согласно п. 5.5 документа расчет оплаты должен производиться другим методом:
- полуторная оплата за первые 2 переработанных часа за каждую смену учетного периода;
- двойная оплата — за последующие переработанные часы в каждую рабочую смену.
Определением ВС РФ от 27.12.2012 № АПЛ12-711 позиция, изложенная в постановлении № 162/2-55, признана правильной. В отношении письма Минздравсоцразвития отмечено, что оно не носит нормативного характера.
В настоящее время применение закона в этой части осложняет тот факт, что приказом Минтруда от 10.05.2017 № 415 постановление № 162/2-55 было признано утратившим силу. Каких-либо дополнительных разъяснений о том, как правильно производить расчет оплаты, от компетентных органов не поступало.
_____________________
Бухгалтерские и юридические услуги от Бизнес-АРИФМЕТИКА по доступным ценам
Бухгалтерский и юридический аутсорсинг для Вашего бизнеса