Оплата сверхурочных часов при окладе выполняется сообразно со ст. 152 ТК РФ:
- в полуторном размере оплачиваются первые 2 часа переработки;
- двойном — остальные.
При этом следует учитывать, что такая компенсация подлежит выплате не раз в месяц, а каждые полмесяца вместе с выплатой заработной платы (см. письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Если время сверхурочной работы приходится на ночь (с 22:00 до 8:00), то работодатель обязан компенсировать не только сверхурочные, но еще и сделать доплату за труд в ночное время — минимум 20% от суммы часовой ставки (см. постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554, ст. 154 ТК). Данные виды компенсаций не заменяют друг друга.
Другая ситуация — с трудовой деятельностью в выходной или праздничный день. Она урегулирована в ст. 153 ТК. Из этой нормы закона следует, что, даже если работник отработал в праздник (выходной) свою рабочую смену и дополнительно переработал несколько часов, все это время оплачивается в двойном размере. Дополнительно производить оплату за сверхурочные работы (как в случае с работой ночью) не требуется.
_____________________
Бухгалтерские и юридические услуги от Бизнес-АРИФМЕТИКА по доступным ценам
Бухгалтерский и юридический аутсорсинг для Вашего бизнеса