В льготный пенсионный стаж входят такие составляющие:
- Время дополнительных и основных отпусков.
- Больничные листы, временные нетрудоспособности граждан.
- Непосредственная работа.
- Время испытательного срока, который в каждой организации разный. Вне зависимости от того, проработал человек весь испытательный срок или нет.
- Беременные женщины вправе по заявлению уйти в отпуск по уходу за ребенком, а также взять больничный лист. Если у женщины пятеро детей, то она имеет право уйти на пенсию раньше. Для этого многодетная мать пишет заявление.
Льготный стаж не включает в себя:
- Бывает, что человек где-либо учится и сразу же работает. В таком случае ему приходится брать дополнительный отпуск. По закону такие отпуска не входят в пенсионный льготный стаж.
- Отпуск без содержания.
- Если человек не прошел медицинский осмотр. Найдены противопоказания, которые приводят к запрету выхода на данную работу.
- Когда человек приходит на работу в нетрезвом состоянии.
- Если по каким-либо условиям невозможно выйти на работу. Когда начинается простой вне зависимости от того, кто в этом виноват. Простой может быть как по вине директора компании, так и по вине сотрудника.
Для того, чтобы получить полную информацию о собственном льготном пенсионном стаже, нужно обратиться в Пенсионный Фонд, который находится на территории вашего местожительства. Для расчета необходимо предоставить, следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книгу, справку с места работы, страховое пенсионное свидетельство, военный билет. Сотрудники Пенсионного Фонда при подсчете льготного стажа учитывают все необходимые для этого нюансы. Например, к таким нюансам может относиться работа, которая отрицательно влияет на здоровье человека и т. д.
Источник: MegaLaw.ru
_____________________
Бухгалтерские и юридические услуги от Бизнес-АРИФМЕТИКА по доступным ценам