В том случае, когда работодатель не произвел выплату выходного пособия при увольнении, можно осуществить следующие действия:
- Обратиться за разрешением спора в комиссию по трудовым спорам, если таковая создана на предприятии. С подробностями можно ознакомиться по ссылке Комиссия по трудовым спорам на предприятии.
- Обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.
- Подать жалобу в прокуратуру.
- Обратиться с исковым заявлением в судебные органы. Об особенностях рассмотрения такого рода споров читайте в статье Какой суд и в какие сроки рассматривает трудовые споры? Срок исковой давности при невыплате выходного пособия составляет 1 год (ст. 392 ТК).
В любом случае за задержку выплаты работодатель должен начислить проценты исходя из 1/150 ключевой ставки, размер которой устанавливает Банк России, за каждый день просрочки (ст. 236 ТК).
_____________________
Бухгалтерские и юридические услуги от Бизнес-АРИФМЕТИКА по доступным ценам
Бухгалтерский и юридический аутсорсигн для Вашего бизнеса