По умолчанию в стаж для получения права на эти пенсии включается «больничный» беременной и роженицы (как и прочие «больничные» данной сотрудницы).
Что же касается периода отпуска по уходу за ребенком, то декретный отпуск входит в трудовой стаж только если женщина ушла в отпуск до 6 октября 1992 г. (п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30).
Важно!
Аналогичные правила действуют при рассмотрении вопроса о назначении пенсии по выслуге, но только если специальное законодательство прямо не предусмотрело включение периода отпуска по уходу за ребенком в соответствующий стаж. В том числе, необходимо проверить, было ли такое правило на момент ухода гражданки в отпуск (Определение Пензенского областного суда от 22.01.2008 по делу N 33-75).
Так, например, есть особое правило для военнослужащих и иных граждан, которым пенсия начисляется по Закону РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе …», если они увольняются по состоянию здоровья, орг-штатным мероприятиям, по достижении предельного возраста службы. Тогда отпуск по уходу за ребенком и «больничный», предоставленный беременной и роженице, являются составной частью общего трудового стажа. При этом используются правила, аналогичные правилам для страховой пенсии (абз. 4 п. б ст. 13 указанного закона № 4468-1).
Источник: rusюрист.ру
_____________________
Бухгалтерские и юридические услуги от Бизнес-АРИФМЕТИКА по доступным ценам