Основанием взыскания заработной платы с работодателя через суд выступает задержка выплаты заработной платы наемному работнику работодателем 15 календарных дней. Интересы наемного работника будет защищать суд. Работник обращается в суд с требованием к работодателю выплатить заработную плату и возместить моральный ущерб и выплатить компенсацию.
Важно указать в суде, какой моральный ущерб нанесен наемному работнику задержка заработной платы работодателем. Например, работнику начислена пеня на несвоевременную плату коммунальных платежей, а так же начислена пеня по просроченному кредиту.
_____________________
Бухгалтерские и юридические услуги от Бизнес-АРИФМЕТИКА по доступным ценам